Wissensverlust-Rechner

Wie viele Schlüsselpersonen gibt es bei Ihnen, ohne die der Laden nicht rund läuft? "Die Leute, bei denen alle sagen: Frag den Müller."

Personen

Was verdient so eine Person im Schnitt brutto pro Monat? Grobe Schätzung reicht.

€ / Monat

Wie lange dauert es realistisch, so eine Position nachzubesetzen? Denken Sie an den Fachkräftemangel.

Monate

Wie viele Monate braucht ein Nachfolger, bis er wirklich produktiv ist? Nicht bis er da sitzt, sondern bis er wirklich weiß, wie Sie arbeiten.

Monate

Wie viele Stunden pro Woche verbringt Ihr Team damit, Informationen zu suchen, die irgendwo sein müssten? E-Mails durchsuchen, Kollegen fragen, Ablage durchwühlen.

Stunden / Woche

Was ist der durchschnittliche Stundensatz Ihres Teams? Gehalt geteilt durch Monatsstunden. 30-50 € ist bei KMU typisch.

€ / Stunde

Bitte füllen Sie alle Felder aus.

Jeder Abgang kostet Sie

einmalig, je Schlüsselperson

Suchen statt arbeiten kostet

jedes Jahr, auch ohne Abgang

Ausfall während der Vakanz

Die Leistung fällt weg, das Gehalt sparen Sie, einen Teil fängt das Team auf. Was bleibt, ist echter Verlust.

Wiederbesetzung

Ausschreibung, Auswahl, Vertragsanbahnung und die Zeit, die Ihre Leute dafür aufwenden.

Einarbeitung

Der Nachfolger wird voll bezahlt, bevor er die Leistung seines Vorgängers bringt.

Suchzeit im Team

Läuft jedes Jahr, unabhängig davon, ob jemand geht.

Was kostet es Ihre Firma, wenn Wissen in den falschen Köpfen steckt?

Ausfall während der Vakanz

Wiederbesetzung

Einarbeitung

Suchzeit im Team

Wollen Sie sehen, wie diese Zahl kleiner wird?